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A igualdade salarial entre homens e mulheres é uma questão de justiça, valorização profissional e respeito aos direitos de quem trabalha.
Apesar dos avanços, a diferença de remuneração entre homens e mulheres ainda é uma realidade no mercado de trabalho. Garantir salário igual para trabalho de igual valor é fundamental para construir relações profissionais mais justas e combater a discriminação.
No Brasil, esse princípio também está assegurado pela Constituição Federal, que estabelece, no artigo 5º, inciso I, que “homens e mulheres são iguais em direitos e obrigações”. O artigo 7º também proíbe a diferença de salários por motivo de sexo.
Neste 18 de setembro, o Sindcon-CE reforça a importância da luta pela igualdade de oportunidades, pela valorização do trabalho e por uma remuneração justa para mulheres e homens.
Igualdade salarial é direito. É justiça. É valorização do trabalho!
